刘文广闻言,勾唇,拿出随身携带的笔记本,打开,说道,“我们腾飞普通员工也分为很多种,根据你们目前的状况,我给你们念三个档的。
码头普通苦力,基础工资八十元,提成按每日干活所得的百分之十。
码头小队长,手下二十个员工,基础工资一百元,提成分两块儿,一是自己所得的百分之十,二是小队所得的百分之一。
码头管理人员,基础工资两百元,提成是全部辖下人员所得的百分之二。
除此之外,腾飞所有员工,公司都免费办理医疗保险,养老保险,工伤保险,和住房公积金。
所有员工,在腾飞干满两年之后,都有资格申请住房,且享有优先购房资格。
年满五十岁退休之后,只要工龄够十年,公司按照你们在公司拿工资的最高档给你们发退休金,一直发到老死。”
刘文广这待遇一念完,所有人都不说话了。
他们只知道腾飞工资高,哪里想得到还有这些好待遇啊。
普通苦力,基础工资八十,还有提成,百分之十他们知道,就是每天挣十块,他们有一块钱,他们现在每天基本都是十到二十块钱,也就是只提成每个月就能多三十到六十块钱。
加上基础工资,那就是一百一到一百四了。
如果当上小队长,基础工资有一百,再拿提成,就按手下每个月每天只能挣十块钱,这二十个人,他一个月也能有六十块钱的提成
。
但有了这个提成的奖励机制,谁只想每天只干十块钱的活儿啊?!
如果手下人每天挣二十,提成不得有一百二十?
一百二十比他们基础工资都多了!
再加上自己的基本工资,一百,自己的提成,按三十算,加一起最少也有一百九十块,稍微努力一点点,月入三百不是梦啊!
这还是小队长,如果混成管理人员,月入过千不是梦!